Tuen tavoitteena on auttaa nuoria pääsemään työelämään. Sen avulla nuorelle voi aueta ensimmäinen työpaikka tai mahdollisuus työkokemukseen, jota nuori ei ehkä muuten saisi.
 
Työnantajayritys voi saada tukea nuoren palkkaamiseen 50 prosenttia palkkakuluista, kuitenkin enintään 1 500 euroa / kuukausi ja korkeintaan kuuden kuukauden ajan.
 
Rekrytointitukea voivat hakea työnantajat, kuten yritykset, rekisteröidyt yhdistykset ja säätiöt.
 
YKN-työllisyysalue käsittelee hakemukset saapumisjärjestyksessä. Tukea on alueellamme myönnettävissä rajallisesti.
 

Nuorten rekrytointituen ehdot 1.7.2026 alkaen

  • Palkattavan nuoren tulee olla alle 30-vuotias työtön työnhakija. Nuoren työttömyyden kestolle ei ole vähimmäisvaatimusta.
  • Nuori tulee palkata vähintään 3 kuukauden ajaksi.
  • Työsuhde saa alkaa vasta sen jälkeen, kun rekrytointituesta on tehty päätös sekä työnantajan ja YKN-työllisyysalueen välinen sopimus on allekirjoitettu.
  • Nuorten rekrytointitukea ei myönnetä työsuhteeseen takautuvasti.

Työtön työnhakija on henkilö, joka on ilmoittautunut työnhakijaksi työvoimaviranomaiselle ja on asiakkaana kunnan työllisyyspalveluissa.

Nuoren työsuhde solmittava samoilla ehdoilla kuin muilla työntekijöillä

Nuorten rekrytointituen avulla palkatun henkilön työsuhde perustuu työsopimuslakiin ja siihen sovelletaan alan työehtosopimusta. Tämä varmistaa, että nuori saa arvokasta työkokemusta turvallisissa ja reiluissa työoloissa. Työsuhde voi olla määräaikainen tai toistaiseksi voimassa oleva.
 

Rekrytointituen haku YKN-työllisyysalueen kunnissa

YKN-työllisyysalue myöntää nuorten rekrytointitukea työnantajille, jotka palkkaavat nuoren, jonka kotikunta on Ylivieska, Kalajoki, Nivala, Sievi, Alavieska tai Merijärvi.

Jos nuori on työttömänä ja ehdot täyttyvät, työnantaja voi hyödyntää rekrytointituen seuraavasti:

  1. Työnantaja hakee Kunta-Akkunan (akkuna.fi) kautta nuorten rekrytointitukea YKN-työllisyysalueelta. Hakemuksen tulee olla työllisyyspalveluissa vähintään 2 viikkoa ennen työsuhteen suunniteltua aloitusajankohtaa.
  2. YKN-työllisyysalue tekee päätöksen hakemuksen perusteella. Rekrytointituki on harkinnanvarainen tuki.
  3. Kun päätös on myönteinen, työllisyysalue ja työnantaja tekevät sopimuksen tuen käytöstä.
  4. Työnantaja tekee työsopimuksen nuoren kanssa ja nuori voi aloittaa työssään. Työsuhde tulee solmia vasta rekrytointituen myöntämisen jälkeen. Rekrytointitukea ei myönnetä takautuvasti.
  5. Työnantaja hakee rekrytointituen maksatusta Kunta-Akkunan (akkuna.fi) kautta takautuvasti kahdessa erässä 3 kuukauden ja 6 kuukauden jälkeen (liitteeksi nuoren palkkalaskelmat).
  6. YKN-työllisyysalue tekee maksatuspäätöksen. Päätös lähetetään työnantajalle sähköpostitse. Tämän jälkeen työllisyysalue suorittaa maksun työnantajalle.
 
Ota yhteyttä

Tuen myöntäminen ja maksatus:
asiantuntija Sinikka Uusivirta
sinikka.uusivirta@ykntyollisyys.fi
08 8407 405
 
Työnantaja- ja yritysasiakkaat:
tyonantajat@ykntyollisyys.fi
08 8407 401 (avoinna ma–to kello 9–15, pe kello 9–14)
 
Henkilöasiakkaat:
henkiloasiakkaat@ykntyollisyys.fi
08 8407 400 (avoinna ma–to kello 9–15)