Linkit materiaaleihin:
Pyöräilyviikko
Roskajahti
Ilo kasvaa ulkona - luontotoiminnan käsikirja
Jerkku-Jänö

Linkit:
Lue lisää pyöräilyn turvallisuudesta (Liikenneturva)
Liikenneturvan jalan&pyöräillen-opas

Tarjouspyyntö lumenaurauksista, hiekoituksista sekä konetöistä

Alavieskan kunnan tekniset palvelut pyytää urakoitsijoilta tarjouksia seuraaviin työtehtäviin: 

Tarjouksessa tulee ilmetä käytettävä kalusto ja tuntihinta €/h (alv 0 %) eriteltynä kohde 1-4 -kohtaisesti. Optiokauden käytöstä sovitaan erikseen tarvittaessa. Jos tarjouksessa on useamman hintaista kalustoa, tehdään tarjousvertailu kalleimman tarjotun tuntihinnan mukaan. Tarjouksen voi jättää myös erikseen kohtiin 1, 2, 3 ja 4. 

Lisäksi pyydetään toimittamaan kalustolistaus ja tuntihinnasto vuodelle 2026, jonka perusteella tilaaja valitsee sopivimman kaluston työtehtävään nähden. Jos listauksissa on samoja työkoneita, käytetään saatavilla olevaa edullisinta vaihtoehtoa. Vesilaitostöitä varten pyydetään merkitsemään työkoneen perään kuljettajan pätevyys vesijohtotyömaille. Louhintatöistä pyydetään listaamaan neliö- sekä kuutiohinnat. 

Lisäksi pyydetään erikseen toimittamaan tuntihintalistaus vuodelle 2027 30.11.2026 mennessä. 

Tarjoukset tulee osoittaa 30.4.2026 klo 12.00 mennessä Alavieskan kunnalle osoitteeseen: Olli-Pekka Haapalahti, Pappilantie 1, 85200 Alavieska, tai sähköpostilla osoitteeseen olli-pekka.haapalahti@alavieska.fi, otsikolla ”Tarjous, konetyöt, Alavieska”. 

Huom. tarjoajilla tulee olla toimittaa tilaaja vastuu raportti kunnalle pyydettäessä. 

Lisätietoja, Olli-Pekka Haapalahti p. 044 5395 288

Linkkejä materiaaleihin:
Etusivu - Lukuviikko
Pääsiäisaskartelua lapsille - Kurkkaa kivat ja helpot ohjeet! I Kotivinkki
Tutustutaan kierrättämiseen Tellustajien kanssa
Leikkipäivä ja leikkipankki - Mannerheimin Lastensuojeluliitto
Opetusmateriaalit liikennekasvatuksen tueksi - Liikenneturva
Maailman terveyspäivä | Suomen YK-liitto
Aprillipäivä: Listasimme tärkeimmät faktat ja parhaat arpillipilat

Tieliikennelaki kieltää kuljettamasta ajoneuvoa väsyneenä  (TLL 17  §)
➢ Lue lisää:  Väsymys voi iskeä salakavalasti työmatkalla – Liikenneturva

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohde järjestää huhti-toukokuun aikana sosiaali- ja terveyspalvelujen järjestämissuunnitelmaan liittyviä tilaisuuksia. Niissä alueen asukkaat, Pohteen henkilöstö sekä eri sidosryhmät voivat kertoa näkemyksensä kehittämisen kohteista ja heille tärkeistä asioista sosiaali- ja terveyspalveluissa.

Pohde järjestää asukastilaisuudet Nivalassa, Oulussa ja Pudasjärvellä. Tilaisuuksia voi seurata myös etäyhteydellä ja ne tallennetaan. 

 Tilaisuudet järjestetään seuraavasti:  

• Torstaina 23.4. kello 17–19 Oulu, OYSin luentosali 10, Kajaanintie 50, sisäänkäynti S, vanha sairaala 2. krs. Hissi on käytettävissä. 
• Maanantai 27.4. kello 17–19 Nivala, Niva-Kaijan koulun auditorio, Kalliontie 47 
• Keskiviikko 6.5. kello 17–19 Pudasjärvi, Kurkisali, Hyvän olon keskus Pirtti, Varsitie 1  

Asukastilaisuuksien lisäksi Pohde järjestää myös muita tilaisuuksia etäyhteydellä  henkilöstölle, asukkaille ja sidosryhmille. Näistä tiedotetaan myöhemmin. Lisäksi kokemustoimijat ja vaikuttamistoimielimet voivat kertoa näkemyksensä järjestämissuunnitelmaan omissa tilaisuuksissaan. 

Mikä sosiaali- ja terveyspalvelujen järjestämissuunnitelma on?

Sosiaali- ja terveyspalvelujen järjestämissuunnitelma  sisältää linjaukset, joiden avulla on mahdollista saavuttaa hyvinvointialueen strategiassa määritellyt tavoitteet ja toteuttaa hyvinvointialueen palvelulupaus.  

Pohteen ensimmäinen sosiaali- ja terveyspalvelujen järjestämissuunnitelma hyväksyttiin vuonna 2022. Se tehtiin vuosille 2023–2025. Nyt päivitettävä suunnitelma kattaa vuodet 2026–2030. Suunnitelma pohjautuu Pohteen strategiaan, joka päivitettiin loppuvuodesta 2025.  

Pohteen järjestämissuunnitelman päivittämisessä huomioidaan muun muassa sosiaali- ja terveyspalvelujen yhteen sovittamiseen ja palvelujen verkostoon sekä kumppanuuksiin liittyvät näkökulmat. Myös talouden reunaehdot vaikuttavat valmisteluun.  

Pohteen strategiatyön taustatiedot pohjana valmistelulle 

Pohteen sosiaali- ja terveyspalvelujen järjestämissuunnitelman päivittämisessä hyödynnetään vahvasti Pohteen strategian päivittämiseen tehtyä taustatyötä.  

Strategiatyössä Pohde muun muassa keräsi kyselyjen avulla näkemyksiä palveluista asukkailta, henkilöstöltä, luottamushenkilöiltä ja eri sidosryhmiltä. Myös tieto asukkaiden hyvinvoinnista toimii sosiaali- ja terveyspalvelujen järjestämissuunnitelman pohjana. Tieto on koottu Pohteen hyvinvointikertomukseen.  

Kun kevään tilaisuudet on pidetty ja valmistelutyö tehty, suunnitelman luonnoksesta voi antaa palautetta tai lausunnon. Tavoitteena on, että sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämissuunnitelma on päätöksenteossa syksyllä.  

Tarkemmat tiedot tapahtumista ja niiden osallistumislinkit päivitetään Pohteen tapahtumakalenteriin. 

Lue lisää Pohteen sosiaali- ja terveyspalvelujen järjestämissuunnitelmasta

Yhteyshenkilöt

Pohjois-Pohjanmaan yhdeksässä kunnassa tehdään nyt suunnitelmaa, jolla liikkumisesta halutaan tehdä turvallisempaa ja kävelystä sekä pyöräilystä entistä sujuvampaa

Pohjois-Suomen elinvoimakeskus on aloittanut yhdessä Alavieskan, Haapajärven, Kalajoen, Oulaisten, Pyhäjoen, Raahen, Sievin, Siikajoen ja Ylivieskan kanssa viisaan liikkumisen suunnitelman laatimisen. Hankkeen tavoitteena on laatia alueelle yhteinen viisaan liikkumisen suunnitelma, jossa yhdistyvät sekä kävelyn ja pyöräliikenteen, että liikenneturvallisuuden suunnitelmat. Suunnitelman laatimisen aikana määritetään kunkin kunnan liikenneturvallisuuden kannalta riskialtteimmat paikat ja määritetään toimenpiteet niiden korjaamiseksi. Suunnitelmassa toteutetaan myös kävelyn ja pyöräliikenteen edistämistä koskeva osio, jossa määritellään esimerkiksi pyöräliikenteen hierarkkinen pääverkko. Pyöräliikenteen pääverkon määrittely ohjaa tulevaisuuden maankäytön suunnittelua, jalankulun ja pyöräliikenteen väylien investointeja sekä edistää osaltaan jalankulkua ja liikenneturvallisuutta esimerkiksi kunnossapidon kohdistamisen osalta.

Kuntalaisilta kaivataan mielipiteitä liikenneturvallisuuden sekä kävelyn ja pyöräilyn nykytilasta!

Osana hanketta toteutetaan kysely, joka on avoin suunnittelualueen asukkaille ja muille alueella liikkuville. Kyselyllä kerätään tietoa eri liikkujaryhmien kokemasta liikenneturvallisuudesta ja liikkumisen olosuhteista. Kyselyyn vastaaminen onnistuu parhaiten tietokoneella, mutta myös kännykällä tai tabletilla se on mahdollista. Kysely koostuu monivalintakysymyksistä ja kyselyn loppupuolella avautuvasta karttaosiosta, jolla vastaaja pääsee merkitsemään palautteita suoraan kartalle. Kyselyn tuloksia käytetään suunnittelun olennaisina lähtötietoina. Nyt on siis oiva mahdollisuus vaikuttaa tulevaisuuden kehittämiseen!

Loppuvuodesta 2026 hankkeen etenemisestä ja suunnitelmista järjestetään keskustelutilaisuus. Tilaisuudesta tiedotetaan tarkemmin lähempänä ajankohtaa.

Kyselyyn pääset seuraamalla linkkiä: https://app.maptionnaire.com/q/viisu

Kysely on avoinna 19.4.2026 asti.

Lisätietoa kyselystä antavat:
Anniina Gutzén, Pohjois-Suomen elinvoimakeskus (anniina.gutzen@elinvoimakeskus.fi)
Soile Purola, Pohjois-Suomen elinvoimakeskus (soile.purola@elinvoimakeskus.fi)
Kirsi Översti, Ramboll Finland Oy, (kirsi.oversti@ramboll.fi)
Tuomas Häggman, Alavieskan kunta (tuomas.haggman@alavieska.fi)

Alavieskan kunnan kesätyösetelit 2026

Alavieskan kunta tukee nuorten kesätyöllistämistä kunnan kesätyösetelillä, jonka arvo on 200 euroa.

• Alavieskalaiset yritykset ja yhdistykset voivat hakea nuorten työllistämiseen kunnan kesätyöseteliä (á 200 euroa).
• Kesätyöseteli on käytettävissä alavieskalaisten vuonna 2010 tai aiemmin syntyneiden koululaisten ja opiskelijoiden työllistämiseen
• Kesätyön kesto on vähintään 2 viikkoa ja viikkotyöaika on vähintään 30 tuntia.
• Bruttopalkan on oltava vähintään 420 euroa / 60 tuntia.
• Kesätyöseteleitä jaetaan 5 kappaletta. Ne myönnetään hakujärjestyksessä.
• Työnantaja vastaa työnantajan velvoitteista (tapaturmavakuutukset, sosiaaliturvamaksut, lakisääteiset sivukulut ym.).  
• Kesätyösetelin arvo (200€) maksetaan työnantajalle palkan maksamisen jälkeen.

Kesätyösetelin hakemuslomake: https://forms.office.com/e/PW0WNY5fDw

Lisätietoa paula.oja@kalajoki.fi tai p. 040 5732443

Nurmen leikkaus

Tarjouspyyntö Alavieskan kunnan keskustan nurmien leikkuusta kausille 2026–2028. Tarjous tulee jättää 20.4.2026 klo 12:00 mennessä suljetussa kirjekuoressa Alavieskan kunnantalolle, kunnantalolla sijaitsevaan postilaatikkoon (kuoreen merkintä ”Nurmen 
leikkaus”) tai sähköpostilla osoitteeseen olli-pekka.haapalahti@alavieska.fi. Tarjouksessa tulee käydä ilmi käytettävä kalusto sekä hinta / m² sekä liitteenä on oltava tilaajavastuu raportti. Valintaperusteena on kokonaisedullisuus. 

Sopimukseen kuuluu seuraavat nurmialueet. Tarkempi kartta saatavissa pyydettäessä. Kirjasto, Tori/ympäristö, Pohjoispuolen pientareet, Eteläpuolen pientareet, Omavieska (vanha), Omavieska (uusi), Kunnantalo/ Terveyskeskus, Savelan puisto, Keskustan luiskat, Päiväkoti Peukaloinen, Sarparannan puistot ja Alavieskanjärvi. Valitulle urakoitsijalle voidaan tarjota myös muita alueita samalla neliöhinnalla.

Piennarten niitto

Tarjouspyyntö Alavieskan kunnan taajama-alueen piennarten ja maa-alueiden niitosta kausille 2026–2028. Tarkempi kartta saatavissa pyydettäessä. Niitto suoritetaan kaksi kertaa kesässä (juhannusviikolla ja kesän lopussa). Tarjous tulee jättää 20.4.2026 klo 12:00 mennessä suljetussa kirjekuoressa Alavieskan kunnantalolle, kunnantalolla sijaitsevaan postilaatikkoon (kuoreen merkintä ”Piennarten niitto”) tai sähköpostilla osoitteeseen olli-pekka.haapalahti@alavieska.fi. 
Tarjouksessa tulee käydä ilmi käytettävä kalusto sekä tuntihinta sekä liitteenä on oltava tilaajavastuu raportti. Valintaperusteena kokonaisedullisuus. Suositeltava kalusto on niittomurskain. 

Kunnan tarjouspyynnöt löytyvät kunnan kotisivuilta Alavieskan kunnan tarjouspyynnöt.

Lisätietoja,  
Olli-Pekka Haapalahti 
olli-pekka.haapalahti@alavieska.fi 
p. 044 5395 288

Vestia lisää ilta-aukioloaikoja lajittelupihoille. Pääsiäinen vaikuttaa myös lajittelupihojen aukioloaikoihin ja jäteastiatyhjennysten aikatauluihin. 

Aukioloajat Alavieskan lajittelupihalla 1.4.2026 alkaen 

Vestia lisää Alavieskan lajittelupihan aukioloaikaa maanantai-iltaan. Jatkossa lajittelupiha on avoinna seuraavasti: 
• ma klo 10–20
• ti-pe klo 10–17. 

Aukioloajat ovat voimassa 1.4.-31.10.2026. Lajittelupihalla asiointi tapahtuu pääosin itsepalveluna. Pihat ovat aukioloaikoina reaaliaikaisesti etävalvomon seurannassa, josta asiakkaat saavat tarvittaessa ohjeita itsepalveluasiointiin ja jätteiden lajitteluun.

 Aukioloaikojen lisäämisen taustalla ovat asiakaspalautteet. Huhtikuun alusta alkaen kaikilla Vestian lajittelupihoilla Ylivieskaa lukuun ottamatta voi asioida vähintään kerran viikossa iltakahdeksaan saakka. 

Pääsiäisen vaikutukset jäteastioiden tyhjennyksiin ja aukioloaikoihin 

Jäteastiatyhjennykset siirtyvät pääsääntöisesti 1–2 päivää normaalista tyhjennyspäivästä  viikoilla 14 ja 15. 

Vko 14: Jäteastioita ei tyhjennetä pitkäperjantaina 3.4. Astiat tyhjennetään ennakkoon maanantain 30.3. ja torstain 2.4. välisenä aikana. 
Vko 15: Jäteastioita ei tyhjennetä maanantaina 6.4. Astiat tyhjennetään jälkikäteen tiistain 7.4. ja lauantain 11.4. välisenä aikana.

Vestian asiakaspalvelu, jätekeskus ja kaikki lajittelupihat ovat suljettuina 3.-6.4.2026.

Lisätietoja:
Ilta-aukioloajat: Vestia - Lajittelupihojen aukioloajat
Pääsiäisen jätehuolto: Vestia - Pääsiäisen jätehuolto 2026

 Vestian asiakaspalvelu: p. (08) 410 8700, asiakaspalvelu@vestia.fi

Varhaiskasvatuspaikkojen haku uusille asiakkaille 1.8.2026 alkavalle toimikaudelle on nyt ajankohtaista. 

Alavieskan kunnassa on jatkuva haku varhaiskasvatukseen ja paikkaa voi hakea ympäri vuoden. Varhaiskasvatuspaikkaa tulee kuitenkin hakea viimeistään neljä kuukautta tai äkillisen työllistymisen / koulutuksen vuoksi kaksi viikkoa ennen kuin lapsi tarvitsee varhaiskasvatuspaikan.

Aloituksen tullessa ajankohtaiseksi on hyvä muistaa, että mitä varhaisemmassa vaiheessa hakemuksen jätätte, sitä paremmin pystymme ottamaan huomioon toiveenne varhaiskasvatuspaikan suhteen.

Varhaiskasvatuspaikkaa haetaan sähköisesti eDaisy-palvelussa.

Lisätietoa varhaiskasvatusjohtajalta:
Laura Kaattari
p. 044 5395 243
laura.kaattari@edu.alavieska.fi

Alavieskan kunta tukee nuorten kesätyöllistämistä kunnan kesätyösetelillä, jonka arvo on 200 euroa.

• Alavieskalaiset yritykset ja yhdistykset voivat hakea nuorten työllistämiseen kunnan kesätyöseteliä (á 200 euroa).
• Kesätyöseteli on käytettävissä alavieskalaisten vuonna 2010 tai aiemmin syntyneiden koululaisten ja opiskelijoiden työllistämiseen.
• Kesätyön kesto on vähintään 2 viikkoa ja viikkotyöaika on vähintään 30 tuntia.
• Bruttopalkan on oltava vähintään 420 euroa / 60 tuntia.
• Kesätyöseteleitä jaetaan 5 kappaletta. Ne myönnetään hakujärjestyksessä.
• Työnantaja vastaa työnantajan velvoitteista (tapaturmavakuutukset, sosiaaliturvamaksut, lakisääteiset sivukulut ym.)
• Kesätyösetelin arvo (200 €) maksetaan suoraan työnantajalle palkan maksamisen jälkeen.

Hae kesätyöseteliä lomakkeella: https://forms.office.com/e/PW0WNY5fDw

Lisätietoja
Paula Oja
p.040 5732443
paula.oja@kalajoki.fi

Muutosvoima-hankkeen aikana alavieskalaisilla on mahdollisuus saada maksutonta liikuntaneuvontaa. Palvelu sopii yli 18-vuotiaille, jotka kaipaavat tukea oman hyvinvoinnin edistämiseen.

Liikuntaneuvonnassa asiakas saa:
•    Tukea itselle sopivien tavoitteiden asettamiseen
•    Keinoja kohdata ajatuksia ja tunteita, jotka haastavat muutosta
•    Tukea toimia, vaikka motivaatio on vähissä
•    Tukea arkeesi sopivien valintojen tekemiseen

Lisäksi palvelussa on mahdollisuus liikkumiskyvyn testeihin ja eri liikkumiskokeiluihin yhdessä ohjaajan kanssa.
Palvelua toteutetaan yksilömuotoisesti etä- ja lähitapaamisina sekä ryhmämuotoisesti etätapaamisina. Tutustu palveluun tarkemmin tästä.

Muutosvoima-hankkeessa edistetään kuntien liikuntaneuvonnan yhdenmukaista saatavuutta. Hanketta hallinnoi Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohde, ja osatoteuttajina toimivat ODL Liikuntaklinikka sekä Pohjois-Pohjanmaan Liikunta ja Urheilu ry. Hanke saa rahoitusta kansallisista Terveydeksi- ja Suomi Liikkeelle -ohjelmista.

Lisätiedot: liikuntaneuvoja Sari Pekkala sari.pekkala@pohde.fi p. 040 318 7348
 

Linkkejä materiaaleihin:
Luonnon kevätseuranta
Liikkuva perhe
Viisi perinteistä talvipäivän leikkiä
Maksuttomia liikuntaohjelmia
Palauttava uni
Vesipäiväkirja-tehtävä koululaisille
Liikunnallinen Satukirja

Lue lisää:
Talvipyöräily Q/A: https://www.youtube.com/watch?v=ad2sM4RXEl8

Nuorten työllistämistä edistävä rekrytointituki on YKN-työllisyysalueella haettavissa 2.3.2026 alkaen.

Yksityisille yrityksille suunnattu taloudellinen tuki on tarkoitettu alle 30-vuotiaan työttömän nuoren palkkaamiseen. Tuen avulla yritys voi saada 50 prosentin korvauksen, kuitenkin enintään 1 500 euroa kuukaudessa, nuoren palkkakustannuksista kuuden kuukauden ajan, jos ehdot täyttyvät.

– Käsittelemme hakemuksia saapumisjärjestyksessä. Yrityksissä on hyvä huomioida, että tuki on harkinnanvarainen ja sitä on alueellamme myönnettävissä rajallisesti, asiantuntija Sinikka Uusivirta kertoo.

– On myös tärkeää, että työsopimus yrityksen ja nuoren välillä laaditaan vasta rekrytointituen myöntämisen jälkeen, koska tukea ei myönnetä jo olemassa olevaan työsuhteeseen.

Rekrytointitukea hakee YKN-työllisyysalueelta yritys, joka haluaa palkata työttömän nuoren. Yrityksellä tarkoitetaan yhteisöä tai luonnollista henkilöä siltä osin kuin se harjoittaa työvoimapalveluiden järjestämisestä annetun lain 3 §:n 1 momentin 13 kohdassa tarkoitettua taloudellista toimintaa.

Tukea ja sen maksatusta haetaan Kunta-Akkunan (akkuna.fi) kautta.

Rekrytointituki mahdollistaa nuorelle pääsyn työelämään

Tuen avulla työttömälle nuorelle voi aueta ensimmäinen työpaikka tai mahdollisuus työkokemukseen, jota nuori ei ehkä muuten saisi. Yritykselle tuki mahdollistaa pienemmät rekrytointikustannukset ja riskit, mikä voi madaltaa kynnystä palkata uusi työntekijä.

– Jos yrityksessä on työpaikka tarjolla, muttei sopivaa nuorta tehtävään, asiantuntijamme auttavat työnantajia löytämään työntekijöitä. Maksutonta työnvälityspalvelua kannattaa hyödyntää, jos haluaa antaa nuorelle mahdollisuuden, työllisyysaluejohtaja Mervi Mäkihonka vinkkaa.

– Tämä on hyvä tilaisuus tarjota nuorelle pääsy työelämään haastavassa tilanteessa, jossa nuorisotyöttömyys kasvaa ja työttömyys pitkittyy. Nyt yrityksillä on paikka sitouttaa nuoria tekijöitä osaksi työyhteisöä ja taata arvokasta työkokemusta, työllisyysaluejohtaja Mäkihonka sanoo.

Kenet nuorten rekrytointituella voi työllistää?

• Nuorten rekrytointituki on tarkoitettu alle 30-vuotiaan työttömän nuoren palkkaamiseen. Nuori pitää palkata vähintään 6 kuukaudeksi.
• Ehtona on, että nuori on ollut työttömänä vähintään 6 kuukautta sopimuksen tekohetkeä välittömästi edeltäneiden 7 kuukauden aikana.
• Jos työtön nuori on suorittanut vain perusopetuksen oppimäärän, riittää, että nuori on ollut työttömänä vähintään 3 kuukautta sopimuksen tekohetkellä.
• Työtön työnhakija on henkilö, joka on ilmoittautunut työnhakijaksi työvoimaviranomaiselle ja on asiakkaana kunnan työllisyyspalveluissa.
• Työsuhde voi olla määräaikainen tai toistaiseksi voimassa oleva. Työsuhteen kesto tulee olla vähintään 6 kuukautta.

Nuorten rekrytointituen tavoitteena on valtakunnallisesti helpottaa nuorten työllistymistä yrityksiin. Tuen avulla yritysten rekrytointikustannuksia alennetaan määräaikaisesti. Yritykset hakevat tukea työllisyysalueilta, joille avustuksen on myöntänyt Uudenmaan elinvoimakeskus. Avustuksen työllisyysalueille maksaa KEHA-keskus.

Aiheesta lisää:

• Työ- ja elinkeinoministeriö: tem.fi/nuorten-tyollistymisseteli
• Elinvoimakeskus: elinvoimakeskus.fi/avustus-nuorten-tyollistymisen-edistamiseen-rekrytointituella

Lisätiedot rekrytointituesta

Sinikka Uusivirta, asiantuntija (tuen myöntäminen ja maksatus)
sinikka.uusivirta@ykntyollisyys.fi
p. 08 8407 405

Mervi Mäkihonka, työllisyysaluejohtaja
mervi.makihonka@ykntyollisyys.fi
p. 08 8407 402

YKN-työllisyysalueen yhteystiedot

Työnantaja- ja yritysasiakkaat
tyonantajat@ykntyollisyys.fi
08 8407 401 (ma–to kello 9–15, pe kello 9–14)

Henkilöasiakkaat
henkiloasiakkaat@ykntyollisyys.fi
08 8407 400 (ma–to kello 9–15)

Pohteen muistipoliklinikoiden puhelinpalvelu

Soita Muistipoliklinikoiden yhteiseen puhelinpalveluun, jos olet huolissasi muististasi ja haluat varata ajan muistitutkimuksiin omalle alueellesi. Ammattilainen arvioi puhelimessa hoidon tarpeesi ja ohjaa sinut tarvittaessa muistitutkimuksiin. 

Avoinna arkisin klo 8-20
p. 08 669 1500 

Kun soitat puhelinpalveluun, soittopyyntösi tallentuu automaattisesti ja sinulle soitetaan takaisin.

Linkkejä materiaaleihin:
Ystävyys- ja läheisyystaidot
Yhdessä turvallisesti netissä
Mediataitoviikko
Yhteisvastuu

Linkit: Lue lisää liukastumisista ja niiden ehkäisystä
Pysy pystyssä - kampanja
Kuva: Pitoa jalankulkuun - Liikenneturva

Viranomaispostin vastaanotto muuttuu vuoden 2026 alkupuoliskolla ensisijaisesti digitaaliseksi.

Mitä muutos tarkoittaa sinulle tai esimerkiksi ikääntyvälle läheisellesi?

Keskiviikkona 4.2.2026 klo 17.30-19 Alavieskan kirjastossa katsomme ensin yhdessä Digi- ja väestötietoviraston aihetta koskevan infotilaisuuden tallenteen ja keskustelemme sen jälkeen aiheesta.

Tervetuloa mukaan!

Linkkejä materiaaleihin:
Toisen asteen yhteishaku: Opintopolku
Ruutuaika- Neuvokas perhe
Ravitsemus- ja ruokasuositukset - Ruokavirasto
Lapsiperheen ruokalista - Martat
Lasten kehotunnekasvatus - Väestöliitto.fi
Ihmiskehon osat, Pikkukakkosen juontopalat, Yle Areena
14. Lasten rentoutusharjoitukset, Mielenterveystalo.fi
Rentoudu Nallen kanssa Pikku Kakkosessa - Pikku Kakkonen - yle.fi

Linkki: Liikenneturva

Työnhakijan palveluprosessiin, työnvälityspalveluihin ja työnhakijan velvollisuuksiin tulee muutoksia vuoden 2026 aikana. Uudistukset ovat valtakunnallisia ja tulevat voimaan vaiheittain vuoden aikana alkaen 1.1.2026. Tavoitteena on nopeuttaa työllistymistä, keventää palveluprosessia ja tarjota yksilöllisempää tukea työnhakijoille.

Miten tämä vaikuttaa työnhakijaan?

Palveluprosessi ja velvollisuudet 1.1.2026 alkaen

• Alkuhaastattelu järjestetään 10 arkipäivän kuluessa työnhaun alkamisesta. Täydentäviä työnhakukeskusteluja järjestetään palvelutarpeen perusteella. Työnhakukeskusteluja järjestetään edelleen kolmen kuukauden välein.
• Työvoimaviranomainen voi osoittaa työnhakijalle työpaikan haettavaksi. Osoitettuja työpaikkoja täytyy hakea heti työttömyyden alusta lähtien.
• Osa-aikatyötä tekevien työnhakijoiden työnhakuvelvollisuus on sama kuin muilla työnhakijoilla: kuukauden aikana pitää lähtökohtaisesti hakea neljää työmahdollisuutta.

Työnhaun voimassaolo ja työttömyysturvan seuraamukset 1.3.2026 alkaen

• Työnhaku päättyy ja työttömyysetuuden menettää jo ensimmäisestä laiminlyönnistä, jos työnhakija ei asioi työvoimaviranomaisen kanssa määräajassa tai jää saapumatta sovittuun tapaamiseen (alkuhaastattelu, työnhakukeskustelu). 
• Ensimmäisestä laiminlyönnistä seuraa 7 päivän korvaukseton määräaika.
• Toisesta laiminlyönnistä asetetaan 6 viikon työssäolovelvoite.
• Käyttöön otetaan tekstiviestimuistutukset.

Uusi etuusjärjestelmä 1.5.2026 alkaen

• Työttömyysturvan etuudet (työmarkkinatuki ja peruspäiväraha) korvataan uudella yleistuki-nimisellä etuudella.

Työnhakuprofiilit ja palvelut 1.9.2026 alkaen

• Työnhakuprofiilin julkaiseminen tulee pääsääntöisesti pakolliseksi.
• Pitkään työttömänä olleiden palveluprosessiin tulee muutoksia.
   

Työnhakijan muistilista

• Pidä työnhaku voimassa: osallistu sovittuihin tapaamisiin (esimerkiksi alkuhaastattelu ja työnhakukeskustelu) ja vastaa yhteydenottoihin sovittuna aikana.
• Asioi sähköisesti: Työmarkkinatorin sähköisen asioinnin kautta voit esimerkiksi vastata selvityspyyntöihin ja velvoittaviin työtarjouksiin sekä ilmoittaa muutoksista. Työmarkkinatorilla voit myös hakea työpaikkoja.
• Ota tarvittaessa yhteyttä työllisyyspalveluihin puhelimitse, sähköpostilla tai käymällä toimipisteessä.
   

Asiointi työllisyyspalveluissa

Julkiset työllisyyspalvelut tuotetaan edelleen lähellä sinua asuinkunnassasi. Työllisyyspalveluiden asiantuntijat tarjoavat työnhakijoille henkilökohtaista ohjausta ja neuvontaa sekä tukea työnhakuun ja työllistymiseen. Voit asioida paikan päällä toimipisteessä, soittamalla tai ottamalla yhteyttä sähköpostilla.

Ota yhteyttä työllisyyspalveluihin, jos tarvitset neuvontaa:

• henkiloasiakkaat@ykntyollisyys.fi
• 08 8407 400 (puhelinpalvelu ma–to 9–15)
• Käyntiosoitteen ja palveluajat löydät verkkosivuiltamme Työllisyyspalvelut Alavieska
   

Digipalvelut täydentävät lähiasiointia

Työmarkkinatorin sähköisen asioinnin kautta voit esimerkiksi vastata selvityspyyntöihin ja velvoittaviin työtarjouksiin sekä ilmoittaa muutoksista. Työmarkkinatorilla voit myös hakea työpaikkoja.

Työnhakuprofiili on Työmarkkinatorin henkilöasiakkaille tarjoama palvelu, jossa voit laatia ja julkaista itsestäsi työnhakuprofiilin. Sen avulla voit löytää osaamistasi vastaavia työpaikkoja. Tutustu Oma työpolku -osioon Työmarkkinatorilla.

Asioi sähköisesti Työmarkkinatorin Asiointi-osiossa
 

Miksi muutokset tehdään?

Eduskunta hyväksyi 12.12.2025 lakimuutokset, jotka vaikuttavat työnhakijan velvollisuuksiin ja työttömyysturvan ehtoihin.  Uudistukset koskevat kaikkia työnhakijoita, ja ne perustuvat eduskunnan hyväksymään hallituksen esitykseen (HE 108/2025 vp). 

Tutustu eduskunnan vastaukseen ja päätöksiin: https://www.eduskunta.fi/FI/vaski/EduskunnanVastaus/Sivut/EV_165+2025.aspx. 

Lue lisää uudistuksesta: https://tem.fi/tyonhakijan-palveluprosessin-ja-tyonvalityspalveluiden-kehittaminen 

Lähetä Alavieskassa ottamasi valokuva meille 28.10.2026 mennessä ja osallistu Minun Alavieskani -valokuvauskilpailuun. Kuvan ei tarvitse olla kilpailuaikana otettu, vaan toivomme kuvia Alavieskasta kaikkina vuodenaikoina!

Valokuvista valitaan 3 voittajakuvaa äänestyksessä marraskuussa 2026.

Julkaisemme kilpailun satoa pitkin vuotta viikon kuvina somekanavilla, nettisivuilla ja infotauluilla. Lisäksi kuvia voidaan käyttää myös muussa kunnan viestinnässä. Viikon kuvien yhteydessä mainitsemme aina valokuvaajan nimen, voit myös lisätä nimesi valokuvaan.

Osallistumisohjeet:

• Lähetä Alavieskassa ottamasi kuva sähköpostilla osoitteeseen alavieskan.kunta@alavieska.fi 

Lisää viestiin lähettäjän ja kuvaajan nimi, osoite, puhelinnumero sekä valokuvan nimi. Kuvauspäivämäärän ja kuvauspaikan voi kertoa viestissä myös, jos ne ovat tiedossa.

• Kilpailuaika 1.12.2025-28.11.2026
• Kilpailuun osallistuja on vastuussa lähettämänsä kuvan tekijänoikeuksista: kuvan tulee olla itse otettu, eikä siinä saa esiintyä tekijänoikeuksia loukkaavaa sisältöä.
• Jos kuvassa on henkilöitä, heiltä tulee olla kuvan julkaisulupa.
• Kuvan tekijänoikeudet säilyvät kuvaajalla. Osallistumalla kilpailuun, kuvaaja antaa Alavieskan kunnalle luvan käyttää valokuvaansa kunnan viestinnässä. Alavieskan kunnalla ei ole oikeutta antaa kuvaa kolmannen osapuolen käyttöön, eikä muokata tai muuttaa kuvan sisältöä.
• Voittajat valitaan äänestyksellä.
• Voit osallistua kilpailuun enintään kolmella kuvalla.
• Voittaja julkaistaan joulukuussa 2026.
• Valokuvista tehdään näyttely vuoden 2027 aikana.
   

Tehdään Alavieskasta yhdessä huikea kuvakokoelma – kilpailu on alkanut!

Kuvan linkit:
Anna lapselle raitis joulu
Kauneimmat joululaulut
Alavieskan seurakunta kirkolliset ilmoitukset
Martat - Jouluista askartelua

Kuvan linkit:
Humalaisen kuljettajan kyytiin ei nousta - Liikenneturva

Alavieskan kunnan joulunavaus perjantaina 28.11.2025 kotiseutumuseon pihalla. 

Ohjelmassa:

🔸klo 17.45 Seurakunnan jouluhartaus
🔸klo 18.00 Kunnan joulutervehdys
🔸klo 18.10 Tonttujumppa
🔸klo 18.15 Joulupukki saapuu
🔸klo 18.30 Kunnan tarjoama joulupuuro Lissun baarissa

Lisäksi kirjastossa poistokirja-askartelua klo 13-15, Nuopparilla avoimet ovet klo 14-16, joulumyyjäiset klo 15-18 Lissun baarissa ja klo 17:30-20 avoimet ovet paloasemalla. Yrityksissä jouluista tunnelmaa, tarjouksia ja arvontoja. 🎄Keskustassa tunnelmaa luovat ulkotulet ja jouluvalot.🌟

Tervetuloa mukaan nauttimaan joulun tunnelmasta! 🎄🎅✨

Vanhemmuuden vuosikellossa marraskuun aiheena on Kotoile viisaasti ja Näy pimeällä. 💛

Linkit materiaaleihin:
Mielenterveyden keskusliitto
Mieli Ry
Miessakit
Vauvaperhe
Ehkäisevä päihdetyö
Nollalinja -apua väkivaltaan
Naistenlinja
Lapsenoikeuksien viikko
Oranssit päivät

Kuvat: Liikenneturva

Työllisyyspalveluissa on poikkeuksia marraskuussa. Toimipiste ja puhelinpalvelu ovat kiinni sekä keskiviikkona 5.11.2025 että perjantaina 14.11.2025.

Syynä poikkeuksiin ovat työllisyyspalveluiden henkilöstön kouluttautuminen ja tiimipäivä.

Asioi sähköisesti

Voit asioida sähköisesti Työmarkkinatorin Asiointi-osiossa:

• Työmarkkinatori: Henkilöasiakkaat
• Työmarkkinatori: Työnantajat ja yrittäjät

Työmarkkinatorilta löydät myös kattavasti tietoa työnhausta ja työttömyydestä sekä avoimista työpaikoista ja haussa olevista koulutuksista.

Alavieskan omatoimikirjasto on käytettävissä jälleen 14.10.2025 alkaen. Tervetuloa asioimaan omatoimiajalla.